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        【SORNID】精益生产从我做起

        日期:2017年8月4日 09:52

            “凝心聚力降成本,集思广益创效益”,走进多晶一部车间醒目的大字立马映入眼帘,2017年我们撸起袖子加油干,在“变革成就未来”的引领下,为追求我们心中的“雷迪梦”不懈努力。精益生产、降本增效、扩产改造等一系列工作如火如荼的开展着。

            作为多晶一部的车间主管,我有责任,更有义务积极响应配合公司的精益生产工作,在精益生产的学习和推进过程中不断提升自身的管理水平,更让我感觉欣慰的是:带领着多晶一部的全体员工一起得到提升,之所谓“独乐乐,不如众乐乐”。截止到2017718日,我部33名员工发现的现场不良点累计948条,OPL 94课,合理化建议3条,员工的“三体系”奖励积分达到7045分,改善项目已结案2个。KYTQCCTPM等活动已常态化进行,真正做到全员参与。

            在整个精益生产推进过程中不断地发现了员工的潜质,每次听完百事瑞老师精彩的培训课程后都收获颇丰,感触良多,同时也第一时间召集车间全体员工进行培训并分享我的学习心得,精益生产的最终目的就是要做到现场的精细化管理,精细化管理的核心就是在制品的管控,因为流动,所以要实时监控。从做3S开始认真区分车间内“要与不要”的物品,活动之初,全体员工开展“红牌”作战,将“要”的物品留下规划区域放置周转,将“不要”的物品严格移出车间妥善处理。对于进入车间的任何一样生产物料及工装夹具等流动性物品进。

            精细化管理管到底是员工工作习惯的管理,当一切都已经做好定位并规定好周转数量的时候,形成点检表或者看板信息公示,最终是要大家在夜以继日的工作中坚持。员工的良好工作习惯在于管理有及时的点检工作,我们设计了明确的各区域3S点检表,设备的维护点检表、各种物料的实时入账登记表、物料领用表及产量、质量、收益率等信息公示看板。精细化管理不能昙花一现,贵在坚持。

            公司精益生产有每月评比奖、积分兑换礼品奖。每个月初,针对上一阶段表现优秀的改善案例,优秀的团队和个人可获得丰厚的奖励。这些都是公司给予员工的激励,也是对于基层表现优秀的人员及团队的肯定, 这更加激发了员工对现场发现不良点的积极性,也促使更多的员工参与到OPL的分享中,同时对于思维较为活跃的员工也激发了潜力,激发了诸多很不错的改善建议。完善的激励方案让员工自发的参与到精益生产活动中来,为车间生产管理工作带来极大的便利。

        节约生产成本,提高生产效率,是我对生产工作不懈的追求。“凝心聚力降成本,集思广益创效益”是我部门提出的强有力口号,并且每位成员都踊跃在降本增效项目上狠下功夫。自1611月份以来,涌现了很多优秀的案例,比如员工在作业过程中使用的乳胶手套和白棉手套,员工主动提出在不影响产品质量的情况下重复使用,节省下的每一分钱都是生产的成本,我为拥有这样的员工感到骄傲,从骨髓里流淌着“节约”的血液,这同样也是公司的一笔财富。

            降本增效要坚决杜绝“吃大锅饭”的思维,在日常管理过程中需要对生产细节进行跟踪和改善,尤其是设备不间断的运行生产,节约设备的停机时间就是最有效的提高生产效率,在多晶生产过程中,最关键的设备就是铸锭炉,铸锭炉的稳定运行是生产最有力的保障,通过缩短退火、冷却时间,缩短晶锭出炉和投料时间,严格控制铸锭炉抽真空时间不得超过75分钟,出炉、投料操作时间不超过15分钟,减少铸锭炉运行过程的故障时间,合理安排维护和保养等诸多措施确保铸锭炉的稳定。通过近2个月的时间调整,单个晶锭的平均运行时间由原来的76小时缩短至目前的71小时,相当于每个月单个铸锭炉在原来基础上多生产0.67个晶锭,每月增产27个晶锭,硅料吞吐量增加15.66吨。以多晶一部42台铸锭炉计算,每年可多生产324个晶锭。相当于改善前每年增加了一个月的产量,这就是改善措施在现有条件下创造的增值。

            在产量提升的同时,通过优化组织架构和梳理工作流程,在岗位分析和准确评估员工能力后,车间在原有45人的基础上优化至目前的33人,通过人力测算和员工作业时间观测合并工序、优化物流路线、减少搬运等措施降低作业人员辛劳度,大幅提高了人员有效工作时间。不仅降低了生产和管理成本,同时也给员工带来了可观的收入。

            我常和员工宣导的理念是:在现有的条件下完成我们能做到的事情,用最简单的方式做生产。扩产改造是公司的重大决策,作为生产一线的主管,当然为这项决策感到高兴,俗话说:摊子大了,需要解决的问题就多,解决的问题多了,解决问题的能力就提升了。多晶一部计划扩产33G6铸锭炉,自计划实施的第一天起就开始掰着手指头跟踪每个节点的落实。每一个节点的达成都是对员工的一次激励,在大家都渴望早日完成扩产目标的情况下,员工的工作热情和积极性都有明显的提高。每一次需要配合的工作都完成的相当出色,这是团队努力的结果,更体现出团队的凝聚。员工付出的每一滴汗水都能换来自身的成就感,更让员工感觉到在千亿国际娱乐官网强烈的归属感。

            在光伏行业竞争激烈的大环境中,千亿国际娱乐官网逆流而上、产销两旺,未来的日子里我们携手并进,为千亿国际娱乐官网的美好未来添砖加瓦。

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